Entendemos que a demissão é um dos momentos mais críticos na vida profissional. Nossa equipe está preparada para orientar e representar trabalhadores demitidos, seja de forma injustificada ou em casos de justa causa, assegurando que seus direitos sejam integralmente respeitados e que qualquer abuso seja devidamente contestado.

Trabalhadores expostos a condições nocivas à saúde ou à integridade física têm direitos a adicionais compensatórios. Nossa atuação inclui a análise técnica da situação laboral e a busca pelos adicionais devidos, garantindo que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam rigorosamente aplicadas.

O descumprimento de obrigações contratuais pelo empregador pode levar à rescisão indireta do contrato de trabalho. Nossa equipe está apta a orientar o trabalhador em como proceder frente a tais violações, além de representá-lo judicialmente para o reconhecimento deste direito.

Acidentes ou doenças ocupacionais são eventos graves que exigem uma resposta legal imediata. Nosso suporte inclui desde a comunicação do acidente até a obtenção de compensações por danos físicos ou psicológicos resultantes.

A luta pela igualdade salarial é uma de nossas frentes de atuação. Asseguramos que nenhum trabalhador receba menos do que outro em função desempenhada, conforme previsto pela legislação trabalhista, combatendo a discriminação e promovendo a justiça salarial.

Respeitar os períodos de descanso e alimentação é fundamental. Atuamos para que os trabalhadores tenham seus direitos a pausas laborais respeitados, conforme ditam as normas trabalhistas.

Enfrentamos situações de precarização laboral, como a pejotização, garantindo o reconhecimento de vínculo empregatício e a consequente garantia de direitos trabalhistas e previdenciários.

Oferecemos orientação e representação jurídica em casos de adoecimento causado pelo ambiente ou condições de trabalho, lutando pelo reconhecimento da relação entre a doença e o emprego e buscando as devidas reparações.

Garantimos que as funções desempenhadas estejam em consonância com o contrato de trabalho, atuando contra o desvio e o acúmulo indevido de funções.

Em casos de demissão por justa causa injusta ou indevida, nos empenhamos para reverter tal decisão, defendendo o trabalhador de alegações infundadas e preservando seus direitos.

Em casos de demissão por justa causa injusta ou indevida, nos empenhamos para reverter tal decisão, defendendo o trabalhador de alegações infundadas e preservando seus direitos.